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　　乡村全面振兴，关键在人才，活力在青年。青年人才的回流，是激活乡村内生动力的关键抓手。青年的创意活力、专业能力，能为乡村产业升级、文化焕新、治理现代化注入全新动能，有效破解乡村发展中人才短缺、思维固化等问题。基层组织要立足岗位当好“服务员”与“守护者”。深入调研青年需求，聚焦就业创业、住房保障、子女教育等核心关切，出台精准帮扶政策，搭建创业孵化平台、技能培训阵地，破解青年归乡发展的后顾之忧。要优化乡村发展环境，完善基础设施与公共服务配套，让青年既能安心干事创业，也能享受舒心生活，真正让乡村成为吸引人、留住人的“筑梦之地”。

　　青年的成长需要广阔舞台，乡村的发展需要新鲜活力，二者的深度融合方能成就共赢。青年群体的加入，能为乡村治理带来新视角、新方法，推动治理模式更加年轻化。无论是用数字技术赋能乡村，还是创意活化乡土文化，青年都能发挥独特优势，成为建设家乡的生力军。基层组织要主动作为，乐于、善于为青年“搭台”。要敢于打破常规，大胆任用有想法、有闯劲的青年，鼓励他们参与乡村治理、产业规划、文化传播等工作；精准对接青年特长与乡村需求，推动青年创意与乡村资源深度结合，培育乡村新业态、新模式。要做好陪伴与引领，带着青年干、帮着青年成长，让青年在实践锻炼中脱颖而出，激活乡村发展的“一池春水”。

　　乡情乡愁是联结青年归乡的情感纽带，只有让青年感受到乡村的温暖与期许，才能激发其主动融入、真心奉献。青年扎根乡村，既是个人价值的实现，也是时代责任的担当，更是对乡村全面振兴使命的主动践行。基层组织要当好情感联络员，不断厚植青年与乡村的情感联结。依托春节团圆契机，组织青年参加家乡调研、座谈交流等活动，让青年真切感受家乡的变迁与潜力；挖掘乡村文化底蕴，讲好本土故事，增强青年对家乡的认同感与自豪感。要尊重青年创意与想法，营造大胆探索、勇于创新的氛围，绘就青春与乡村双向赋能、共同成长的壮美画卷。（马振宇）