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　　这启示我们，确保枪杆子始终掌握在对党忠诚可靠的人手中，就要在培养、考察、使用人才时严格落实军队好干部五条标准，既看本事更看本色。前不久，场站选拔人员参加某重大任务，各基层单位推荐了10多名业务尖子。我所在的机关部门牵头成立考察小组，通过向候选人所在党支部核实日常表现，调取战备值班、应急处突任务中的表现台账，与官兵进行个别谈话等，了解他们对党忠诚是否做到表里如一、知行合一；是否存在个人主义、自由主义倾向，不服从组织安排；是否遇事向组织提条件，达不到个人目的就发牢骚、讲怪话，甚至撂挑子……经过综合考察，一名骨干因政治觉悟和担当精神有待提升，被排除在最终的名单之外。