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　　职场咨询公司Challenger Gray & Christmas周四发布的《挑战者裁员报告》显示，雇主宣布的裁员人数飙升至十七年以来最高1月水平，而招聘计划则跌至该机构有记录以来的同期最低水平。 报告显示，1月美国企业宣布裁员108435人，较去年同期激增118%，较2025年12月暴增205%。这是自2009年1月以来最高的同期裁员数字，当时美国经济正处于大萧条以来最严重衰退的尾声。与此同时，企业仅宣布计划新增5306个职位，同样创下2009年该机构开始追踪此类数据以来的1月最低纪录。运输和科技行业主导了此轮裁员潮，UPS计划削减逾30000个岗位，亚马逊宣布裁减16000个主要为企业层级的职位。这一数据表明，尽管官方失业救济申请数据仍处于低位，但企业对2026年经济前景的悲观情绪正在转化为实际行动，劳动力市场不招不裁的叙事可能正在发生转变。

　　另外，日本瑞穗银行的高级市场经济学家Yusuke Matsuo表示：“日本央行已经列出了在日元继续走软的情况下可以用来证明进一步加息合理的逻辑，如果有必要的话，相比较的政策委员会成员安排的露面讲话可能最终会成为鼓励市场参与者更多考虑最早在4月甚至3月加息可能性的机会。”这位分析师表示，委员会成员将利用他们的露面来防止可能被证明具有高度破坏性的“意外”利率变动。他说：“相应地，我们建议，不仅要密切关注委员会成员最终不得不说的话的实质内容，还要密切关注每次演讲前后的汇率水平，以及关于加息前景的任何基调变化。”