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　　根据国家卫生健康委介绍，此次集中整治的内容重点在六个方面：一是医药领域行政管理部门以权寻租；二是医疗卫生机构内“关键少数”和关键岗位，以及药品、器械、耗材等方面的“带金销售”；三是接受医药领域行政部门管理指导的社会组织利用工作便利牟取利益；四是涉及医保基金使用的有关问题；五是医药生产经营企业在购销领域的不法行为；六是医务人员违反《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。通过采取自查自纠、集中整治、总结整改等措施，对医药行业的突出腐败问题，进行全领域、全链条、全覆盖的系统治理，建立完善一系列长效机制，确保工作取得实效。

　　在持续反腐高压下，医药企业的合规管理、ESG受到越来越多的重视。ESG是指环境（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance）三个方面，已有不少上市药企成立了ESG部门，并发布年度《环境、社会及公司治理（ESG）报告》。在重视ESG建设的同时，也有众多医药企业针对反腐败和反贿赂制定具体规范细则，明确企业内部相关监管部门，要求员工及供应商签署相关反腐败反贿赂协议，并对员工进行相关培训，鼓励举报机制。

　　菏泽医专附属医院此次合规管理体系建设项目负责人、青岛大学法学院副教授牛传勇向21世纪经济报道记者指出，在全国医疗反腐风暴下，医院合规管理建设加速提上日程。但实际上，合规建设本身并不是单纯为应对反腐风暴，而是一个日常的综合性合规风险的应对。就其中的法律风险防范而言，既有民事风险，如医患关系医患纠纷问题；也有行政风险，大量的行政检查要求等，还有最不能承受的刑事犯罪风险。“现在已经进入大合规时代，需要做到全流程、全链条、全领域的合规。”