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　　座谈会上，复旦大学新闻学院院长、原人民日报社副总编辑米博华，中国人民大学党委副书记郑水泉，中国人民大学新闻学院党委书记、副院长周勇，中国传媒大学新闻传播学部学部长高晓虹，北京大学新闻与传播学院院长陆绍阳，清华大学新闻与传播学院常务副院长陈昌凤，上海交通大学媒体与传播学院院长李本乾，武汉大学新闻与传播学院院长强月新，暨南大学新闻与传播学院院长支庭荣，南京大学新闻传播学院执行院长张红军，浙江大学传媒与国际文化学院院长韦路，中山大学传播与设计学院院长张志安，分别围绕全媒体时代马克思主义新闻观的教育教学、构建全媒体人才培养体系、国际传播人才的培养、媒体与学界的产学研合作建议等主题与总台领导深入交流探讨。

　　慎海雄强调，总台自成立以来，始终坚持以人为本，强化队伍建设，适配新闻单位工作特点和建设全媒体实际需要，深化选人用人管理体制机制改革，为人才脱颖而出、有为有位创造条件。总台把队伍建设摆在首位，持续开展习新时代中国特色社会主义思想系列学习活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，弘扬职业精神，恪守职业道德，加强教育监督管理。围绕队伍建设需要，定期开展应届大学生和社会招聘工作，补充新鲜血液。总台还形成系统完备、科学规范、有效管用的制度体系，健全总台职工保障体系，推进企业年金、补充医疗保险等政策，极大增强了员工的凝聚力。

　　慎海雄表示，加快推进国际一流新型主流媒体建设，迫切需要打造“守正创新”型人才队伍，加快实施“青年人才”工程，创新人才引进机制，强化后备人才储备，以阶梯式重塑“人才辈出”的队伍面貌。青年人才要讲政治、树信念、强“四力”，必须坚持以习新时代中国特色社会主义思想统领一切工作，牢固树立马克思主义新闻观，把党中央对新闻舆论工作提出的一系列新思想、新观点、新论断，内化于心、外化于行，掌握新知识、熟悉新领域，把握新规律、提升新境界。在建设国际一流新型主流媒体的过程中，要加快实现从传统广播电视媒体向国际一流原创视音频制作发布的全媒体机构转变，从传统节目制播模式向深化内容生产供给侧结构性改革转变，从传统技术布局向“5G+4K/8K+AI”战略格局转变。总台需要培养造就一批名记者、名编辑、名主持人、名制片人，一批懂语言知文化、会讲中国故事的国际传播人才，一批精通互联网制作、传播、运营、技术的全媒体人才，一批有责任有担当、懂经营善管理的复合型人才，做到精心育才、广泛聚才、人尽其才，不断夯实人才储备基础，打造一支既能“守正”又善“创新”的人才队伍。

　　在谈及总台与高校在建设长效协作机制、人才培养、产学研一体化发展等领域的合作时，慎海雄强调，总台可与高校新闻院系合作建立马克思主义新闻观学习和实践基地，联合编纂基于全媒体融合传播、反映新时代的马克思主义新闻理论教材，总结提炼主题主线全媒体传播案例，并指导于一线工作。要坚持问题导向，加强产学研一体化建设，以台内重大项目推动产学研合作，进一步打通基础研究与融合创新衔接的“绿色通道”，让新理念快速应用到总台的生产实践中。总台可与高校共同探讨全媒体背景下人才培养方向和方式，共同培养新型国际传播人才，重视学生的语言能力、专业能力、跨文化交际能力和全媒体工作能力。总台还可与高校定点定向培养专业稀缺人才，同时每年解决一定数量的毕业生就业问题。